Il nostro staff di Brianza Tornei, società che organizza il camp, e del Tiki Camp.
IL NOSTRO STAFF: FORMATORI & ALTRI MEMBRI DEL TIKI CAMP E BRIANZA TORNEI
I formatori del Tiki Camp sono giovani laureati in Scienze motorie e sportive, Scienze dell’educazione e della formazione o Scienze della formazione primaria e/o possiedono certificazioni in ambito sportivo. Ciascuno di loro, inoltre, partecipa al un corso di formazione obbligatorio dall’Academy di Brianza Tornei per affrontare il camp con la giusta preparazione. Il nostro staff segreteria e comunicazione, invece, è sempre attivo per fornirvi tutte le informazioni sul Tiki Camp e raccontarvi la giornata dei Tiki Boys & Girls attraverso i nostri canali social.
LAVORA CON NOI
Siamo alla ricerca per personale per i nostri camp estivi.
Possibili sedi di lavoro: Desio, Seregno, Comun Nuovo (BG) e Arosio (CO).
Il ruolo di formatore in un campus estivo per bambini è cruciale per garantire un ambiente educativo stimolante e sicuro. Questa figura è responsabile della supervisione e della conduzione delle attività quotidiane, promuovendo l’apprendimento e il divertimento attraverso esperienze pratiche e interattive.
Competenze e responsabilità principali:
- Pianificazione delle attività: il formatore deve essere in grado di progettare e organizzare attività ludiche ed educative che siano adatte all’età dei bambini, stimolando la loro curiosità e creatività. È importante variare le attività per mantenere alto l’interesse e l’impegno dei partecipanti.
- Conoscenze pedagogiche: è fondamentale avere una solida comprensione delle teorie educative e dello sviluppo infantile. Questo aiuta a creare esperienze di apprendimento che siano appropriate e significative per i bambini.
- Competenze comunicative: il formatore deve saper comunicare in modo chiaro e coinvolgente con i bambini. La capacità di ascoltare e rispondere alle esigenze dei bambini è essenziale per costruire relazioni positive.
- Gestione del gruppo: è importante saper gestire dinamiche di gruppo, promuovendo la cooperazione e il rispetto reciproco tra i partecipanti. Il formatore deve essere in grado di affrontare conflitti e comportamenti problematici in modo costruttivo.
- Creatività e innovazione: il formatore deve possedere la capacità di ideare attività originali e coinvolgenti, fondamentali per mantenere l’attenzione dei bambini e rendere l’esperienza del campus memorabile.
- Sicurezza e benessere: il formatore deve garantire un ambiente sicuro e protetto, seguendo le direttive della società. È importante essere preparati a gestire situazioni di emergenza e avere competenze di primo soccorso.
- Adattabilità e flessibilità: i campus estivi possono presentare situazioni impreviste. Essere in grado di adattarsi rapidamente e modificare le attività in base alle esigenze del gruppo è una competenza chiave.
- Valutazione e feedback: il formatore deve essere in grado di valutare sia l’efficacia delle attività proposte che dei suoi collaboratori (Futuri Formatori).
- Passione per il lavoro con i bambini: una forte motivazione e passione per l’educazione e il lavoro con i bambini sono essenziali per creare un ambiente positivo e stimolante.
In sintesi, il formatore in un campus estivo per bambini deve possedere una combinazione di competenze pedagogiche, relazionali e organizzative, unite a una forte dedizione al benessere e allo sviluppo dei bambini. Questo ruolo richiede creatività, empatia e un impegno costante per garantire un’esperienza educativa arricchente e divertente.
Se pensi di essere la persona giusta scrivici a bt.risorseumane01@gmail.com indicando:
– nome, cognome, età, paese di residenza, breve presentazione
– titolo di studio, corsi e diplomi, esperienze in ambito sportivo
– perché vuoi entrare a far parte dell’Academy e ruolo in cui ti proponi
– allega il tuo curriculum vitae
